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        如何策劃一場優秀年會的方案?

        更新時間:2020-10-21   08:54:28   作者:知合戶外   來源:http://www.universal-collectibles.com/hzzhhw/vip_doc/18693150.html


          第一;入場形式

          入場是年會的最開始階段,一個有趣、讓人興奮的入場方式,最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來,網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀,也都是花樣百出。

          常見的方式是紅毯秀,在年會會場門口處放置簽字桁架,員工沿著地毯方向走向會場,在簽字桁架處簽字、合影留念。

          進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框,比如時代雜志、GQ男人裝等等,根據公司文化可以自行定制,員工入場時可以合影留念。

          高級一點可以是cosplay走秀,在入場時,以部門/小組為單位,cosplay一組動漫或其他人物入場,這樣的形式往往更抓眼球,也極具趣味性。


        如何策劃一場優秀年會的方案?


          第二;暖場方式

          走完年會的入場秀,進入會場后,大家在找到屬于自己座位、桌次的同時,內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場,等待年會的正式開始。

          常見的暖場方式就是播放視頻,視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。

          近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展,催生一些跨屏互動系統,暖場時候也可以用跨屏互動方式,建議結合視頻穿插播放,效果會更好一些。


          第三;領導致辭

          年會正式開始前,請領導對本次年會致辭/祝酒詞,作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際,也要讓領導給大家一點福利,點燃現場氣氛,比如領導派紅包。

          平常我們都是用紅包塞現金派發,也有在公司內部微信群發微信紅包,大家來搶。

          最近常見利用跨屏互動發紅包,掃描二維碼,就可以領取紅包的方式,也是一種創新的發獎形式。


          第四;節目表演

          每一年的年會演出都是最頭疼的環節,各部門也都絞盡腦汁策劃節目。當江南style或者小蘋果的音樂響起,真是完全提不起興趣哇有木有,作為策劃我們也可以給予各部門的節目一些建議,比如下面幾個節目可供參考:

          1、公司有嘻哈:你可以用freestyle唱出公司大事記嗎。

          2、吐槽大會:平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦。

          3、XX情報局:我發現!運營妹紙是最漂亮的。


          第五;熱場游戲

          策劃年會時,節目—游戲—抽獎一定要穿插著來,讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合,平時工作大家也都很忙,這次應該讓老板和員工們多多互動,比如:

          員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。

          另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲,相信員工們十分喜愛參與這類游戲。


          第六;抽獎環節

          抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排,一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎,從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎,可以放在0點時抽取,或者放在年會所有節目結束時候抽取。

          傳統的方式是在抽獎箱里,抽取中獎人員。

          也通過抽獎軟件,輸入獎品和參會人員信息,進行抽獎,主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。


          第七;贊賞評選

          策劃時,根據實際情況,可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中,對于受獎者無疑是最大的褒獎。

          同樣也可以設計年會最佳節目獎,現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目,也是對表演者們的認可和肯定。

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